Трудовият договор е основата на трудовото правоотношение между работодателя и работника или служителя. В него се определят най-важните условия за полагане на труд – каква работа ще се извършва, къде, при какво работно време, срещу какво възнаграждение и при какви други договорени условия.

На пръв поглед трудовият договор изглежда като стандартен документ при назначаване, но зад него стоят множество права и задължения за двете страни. Именно затова той не трябва да се разглежда като административна формалност.