Минималните осигурителни доходи (МОД) през 2026 г. са един от основните...
...
Включи
02
Aug
2026
В този раздел ще откриете безплатни бланки и формуляри, образци на документи, трудови договори, заявления, декларации и служебни бележки, предназначени за работодатели, служители, счетоводители и специалисти по управление на човешките ресурси.
Предоставените бланки и формуляри могат да се използват като ориентир при назначаване на служители, промяна на условията по трудовото правоотношение, ползване на отпуск, прекратяване на трудов договор и издаване на служебни документи.
Всеки образец следва да бъде съобразен с конкретния случай, действащото трудово и данъчно законодателство и вътрешните правила на съответния работодател.
Бланки и формуляри при назначаване
Документи за кандидатстване и постъпване на работа
Трудови договори и допълнителни споразумения
Документи и молби за отпуск
Платен годишен отпуск
Неплатен и друг вид отпуск
Документи при прекратяване на трудов договор
Прекратяване по инициатива на служителя
Прекратяване от работодателя или по договореност
Служебни бележки и удостоверения
Документи за доход
Документи за трудов и осигурителен стаж
От 1 юни 2025 г. данните за възникване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения се вписват в Регистъра на заетостта чрез единен електронен трудов запис.
Поради това в настоящия раздел не са включени бланки за съхраняване или текущо оформяне на трудова книжка.
Данъчни декларации и официални формуляри
Данъчни облекчения за деца
Данъчните формуляри могат да се променят за отделните данъчни години. Затова е препоръчително съответната декларация винаги да бъде изтегляна от официалната страница на НАП.
Често задавани въпроси за бланките и формулярите
Използване на образците
Могат ли бланките и формулярите да се използват директно?
Публикуваните образци могат да се използват като основа за изготвяне на съответния документ. Преди подписване съдържанието трябва да бъде проверено и адаптирано към конкретното трудово правоотношение, длъжност, работодател и правно основание.
Кой трябва да подпише документите?
Подписването зависи от вида на документа. Трудовият договор и допълнителното споразумение се подписват от двете страни, докато заповедите обичайно се издават от работодателя и се връчват на служителя за запознаване.
Актуалност на документите
Актуални ли са публикуваните образци?
Стремим се публикуваните бланки и формуляри да отговарят на действащата нормативна уредба. Трудовото и данъчното законодателство обаче се променят, поради което преди използване трябва да се провери актуалното правно основание.
Защо някои линкове водят към официални институции?
Формулярите, които се актуализират за определена данъчна година или се поддържат от държавна институция, са свързани директно с официалните страници на НАП, МТСП или друга компетентна институция.
Трудови книжки и електронен трудов запис
Трябва ли работодателят да съхранява трудовата книжка?
От 1 юни 2025 г. текущите данни за трудовите правоотношения се вписват в Регистъра на заетостта чрез електронни трудови записи. Хартиените трудови книжки, издадени преди тази дата, запазват удостоверителното си значение за вписаните в тях обстоятелства.
Важно: Публикуваните бланки и формуляри имат примерен и информационен характер. Те не представляват индивидуална правна, счетоводна или трудовоправна консултация и следва да бъдат адаптирани към конкретния случай.
