Трудовият договор е основата на трудовото правоотношение между работодателя и работника или служителя. В него се определят най-важните условия за полагане на труд – каква работа ще се извършва, къде, при какво работно време, срещу какво възнаграждение и при какви други договорени условия.

На пръв поглед трудовият договор изглежда като стандартен документ при назначаване, но зад него стоят множество права и задължения за двете страни. Именно затова той не трябва да се разглежда като административна формалност.

Как се изчислява майчинството? Това е един от най-често задаваните въпроси от бъдещите родители и съвсем естествено – размерът на обезщетението има пряко значение за семейния бюджет през следващите месеци.

Изчисляването на майчинството обаче не се извършва само върху последната получена заплата. Значение имат осигурителният доход през определен период, осигуряването за общо заболяване и майчинство, осигурителният стаж и други законови условия.