Здравното осигуряване е задължителна част от осигурителната система в България и присъства във всяко стандартно изчисление на трудово възнаграждение. Всеки месец върху осигурителния доход на работещите лица се начисляват здравноосигурителни вноски съгласно действащото законодателство.
Но кой плаща здравното осигуряване? Какъв е размерът на здравната осигуровка? Как влияе тя върху нетната заплата и какво се случва, когато човек няма работодател? В тази статия ще разгледаме най-важните правила за здравното осигуряване през 2026 г.
Какво представлява здравното осигуряване?
Задължителното здравно осигуряване осигурява достъп до медицинска помощ при условията, определени в Закона за здравното осигуряване.
За работещите по трудово правоотношение здравноосигурителните вноски се изчисляват върху осигурителния доход, който може да бъде ограничен както от минималните осигурителни прагове, така и от действащия максимален осигурителен доход.
Размер на здравното осигуряване през 2026 г.
Какъв е размерът на здравната осигуровка?
За 2026 г. размерът на здравното осигуряване е 8% от осигурителния доход.
- 4,8% са за сметка на работодателя;
- 3,2% са за сметка на работника или служителя.
При самоосигуряващите се лица здравната вноска се заплаща изцяло от самото лице съобразно приложимите правила.
Върху каква сума се начислява здравното осигуряване?
Често се смята, че здравната осигуровка е процент от сумата, която човек получава "чисто". Това не е така.
Здравното осигуряване се изчислява върху осигурителния доход, а не върху нетната заплата.
Повече за начина на определяне на осигурителната база можете да прочетете в статията за осигурителния доход.
Кой плаща здравното осигуряване?
При трудов договор
При работа по трудов договор здравното осигуряване се разпределя между работодателя и работника.
Личната част се удържа от брутната работна заплата, а работодателската част увеличава общия разход на работодателя.
При самоосигуряващи се лица
Самоосигуряващите се лица заплащат сами своите здравноосигурителни вноски върху избрания осигурителен доход в рамките на законово определените граници.
Как здравното осигуряване влияе върху нетната заплата?
При изчисляването на работната заплата първо се определят личните осигуровки, включително здравното осигуряване.
След приспадането им се формира данъчната основа, върху която се начислява данъкът върху доходите.
Едва след това се получава сумата за получаване или т.нар. нетна заплата.
Ако искате да проследите всички изчисления стъпка по стъпка, можете да използвате нашия калкулатор за заплати.
Какво се случва, ако човек няма работодател?
Липсата на трудов договор не означава автоматично липса на задължение за здравно осигуряване.
Когато лицето не е осигурено на друго законово основание, то може да бъде длъжно само да внася здравните си осигуровки и да изпълни съответните задължения към НАП.
Конкретният режим зависи от статута на лицето и неговото основание за осигуряване.
Какво означават прекъснати здравноосигурителни права?
При невнесени здравноосигурителни вноски за определени периоди могат да възникнат прекъснати здравноосигурителни права съгласно действащото законодателство.
Поради тази причина е препоръчително периодично да проверявате своя здравноосигурителен статус, особено след прекратяване на трудов договор или след продължителен период без трудова дейност.
Здравното осигуряване в ТРЗ
Защо е важно правилното изчисление?
За работодателя правилното изчисляване на здравното осигуряване е част от цялостната обработка на работните заплати.
Неправилно определените здравни осигуровки могат да доведат до неточно изчислена нетна заплата, некоректни декларации към НАП и необходимост от последващи корекции.
Подробно сме разгледали процеса в статията Как се изчисляват осигуровките върху работната заплата.
Социални, пенсионни и здравни осигуровки – каква е разликата?
Не всички осигуровки имат еднакво предназначение
Във фиша за работна заплата всички удръжки изглеждат сходни, но всяка има различно предназначение.
Здравно осигуряване
Осигурява достъп до здравната система.
ДОО
Покрива държавното обществено осигуряване.
ДЗПО
Допълнителното задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) е част от пенсионната система и няма отношение към здравното осигуряване.
Ако желаете да разберете значението на останалите съкращения във фиша, разгледайте нашия речник на термините в ТРЗ.
Често задавани въпроси за здравното осигуряване
Здравното осигуряване удържа ли се от нетната заплата?
Не. Здравната осигуровка се удържа от брутната работна заплата при изчисляване на възнаграждението.
Влиза ли здравното осигуряване в общите осигуровки?
Да. То е част от общите осигурителни вноски заедно с осигуровките за държавното обществено осигуряване и допълнителното пенсионно осигуряване.
Къде мога да изчисля здравните си осигуровки?
Най-лесният начин е чрез нашия калкулатор за заплати, който автоматично изчислява всички осигуровки, данъка и нетната заплата според действащите правила.
Имате въпроси относно здравното осигуряване, работните заплати или обработката на ТРЗ?
Екипът на DH Consulting може да съдейства както при конкретни казуси, така и при цялостно ТРЗ обслужване. Изпратете ни запитване и ще получите професионална консултация.
