Когато работодателят наема служител, неговият разход не се ограничава само до договорената брутна работна заплата. Освен възнаграждението, работодателят дължи и осигурителни вноски за своя сметка. Поради това общият разход на работодателя е по-висок от брутната заплата, посочена в трудовия договор.

Познаването на реалната цена на труда е важно както при планиране на разходите за персонал, така и при изготвяне на бюджет, определяне на възнаграждения и назначаване на нови служители.