Максималният осигурителен доход през 2026 г. вече не е един и същ за цялата календарна година. От 1 август 2026 г. максималният месечен осигурителен доход се увеличава на 2 300 евро, докато за периода от 1 януари до 31 юли 2026 г. размерът му беше 2 111,64 евро.
Промяната е особено важна за работодателите и служителите с по-високи възнаграждения, тъй като влияе пряко върху размера на личните осигурителни вноски, нетната работна заплата и общия разход на работодателя за труд .
Най-важното накратко:
От 1 август до 31 декември 2026 г. максималният месечен
осигурителен доход е 2 300 евро. За периода
1 януари – 31 юли 2026 г. той беше
2 111,64 евро. Увеличението е с
188,36 евро, или приблизително 8,92%.
Това означава, че при възнаграждения над стария максимален праг от 2 111,64 евро от август 2026 г. част от дохода, която до юли не е участвала в осигурителната основа, вече се включва при изчисляването на осигурителните вноски до новия максимум от 2 300 евро.
Какво е максимален осигурителен доход?
Максималният осигурителен доход е законово определеният най-висок месечен доход, върху който се начисляват задължителните осигурителни вноски. Той представлява таван на осигурителната основа, но не е ограничение на размера на трудовото възнаграждение.
Служител може да получава брутна работна заплата от 2 500, 3 000, 5 000 евро или повече, но след 1 август 2026 г. задължителните осигурителни вноски се начисляват върху не повече от 2 300 евро месечно.
Как се прилага максималният осигурителен праг?
Когато осигурителният доход на служителя е под максималния размер, осигуровките се определят върху действителния осигурителен доход, при спазване и на приложимия минимален осигурителен доход.
Когато доходът надхвърля максималния осигурителен доход, вноските се начисляват само до законово определения максимум. Частта над него не увеличава осигурителната основа.
За по-подробно разграничение между заплата, осигурителна основа и осигурителен доход вижте „Осигурителен доход – пълно ръководство“ .
Какъв е максималният осигурителен доход през 2026 г.?
През 2026 г. се прилагат два различни размера на максималния месечен осигурителен доход в зависимост от периода.
| Период | Максимален осигурителен доход | Статус |
|---|---|---|
| 01.01.2026 – 31.07.2026 г. | 2 111,64 евро | Приложим за първите 7 месеца на 2026 г. |
| 01.08.2026 – 31.12.2026 г. | 2 300,00 евро | Действащ от 1 август 2026 г. |
Законът за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. определя изрично максимален месечен размер от 2 300 евро за периода от 1 август до 31 декември 2026 г.
Важно за ТРЗ практиката: при начисляване на възнагражденията за август 2026 г. вече трябва да се използва максимален осигурителен доход от 2 300 евро. Старият размер от 2 111,64 евро се отнася за месеците до и включително юли 2026 г.
Промяната е част от по-широките изменения в осигурителните параметри, действащи от август. Подробен практически преглед ще намерите в „Промени при работната заплата от 1 август 2026 г.“ , а новите минимални прагове са разгледани отделно в „Минимални осигурителни доходи (МОД) 2026“ .
Какво се променя от 1 август 2026 г.?
Увеличаването на максималния осигурителен доход от 2 111,64 евро на 2 300 евро засяга основно лицата, чийто осигурителен доход надхвърля стария максимален праг.
За служителите с доход до 2 111,64 евро
Самото увеличение на максималния осигурителен доход не променя изчислението, ако осигурителният доход на служителя остава под 2 111,64 евро. При тези лица осигурителните вноски и преди, и след 1 август се начисляват върху действителната осигурителна основа, освен когато е приложим по-висок минимален осигурителен доход.
За служителите с доход между 2 111,64 и 2 300 евро
Именно при тази група промяната се усеща най-пряко. До 31 юли осигуряването беше ограничено до 2 111,64 евро, докато от август вноските се начисляват върху целия осигурителен доход до 2 300 евро.
За служителите с доход над 2 300 евро
При тях от август се достига новият максимален осигурителен доход от 2 300 евро. До юли осигурителните вноски са били ограничени до 2 111,64 евро.
Следователно при непроменена брутна заплата над максимума може да има промяна както в личните удръжки, така и в работодателските осигурителни разходи.
Пример: заплата 3 000 евро преди и след 1 август 2026 г.
Нека разгледаме служител с брутно месечно възнаграждение 3 000 евро.
| Показател | До 31.07.2026 г. | От 01.08.2026 г. |
|---|---|---|
| Брутна заплата | 3 000 евро | 3 000 евро |
| Максимален осигурителен доход | 2 111,64 евро | 2 300 евро |
| Осигурителна основа до максимума | 2 111,64 евро | 2 300 евро |
| Част от възнаграждението над максимума | 888,36 евро | 700 евро |
При една и съща брутна заплата от 3 000 евро осигурителната основа нараства от 2 111,64 евро на 2 300 евро. Разликата е 188,36 евро.
Именно върху тази допълнителна част започват да се начисляват съответните задължителни осигурителни вноски от август 2026 г. Конкретният ефект върху нетното възнаграждение и работодателския разход зависи от вида на осигуряването и приложимите проценти.
За структурата на отделните фондове и разпределението между служител и работодател вижте „Как се изчисляват осигуровките върху работната заплата?“ .
Проверете изчислението с калкулатора за заплати
Искате да видите как новият максимален осигурителен доход влияе върху конкретна заплата? Използвайте професионалния калкулатор бруто–нето на DH Consulting.
Калкулатор за работна заплатаКак максималният осигурителен доход влияе върху нетната заплата?
За служителите с възнаграждения над стария максимален праг увеличението на максималния осигурителен доход може да доведе до по-висок размер на личните осигурителни вноски от август 2026 г.
При непроменена брутна заплата това означава, че нетната сума за получаване може да бъде по-ниска в сравнение с изчислението при стария максимален осигурителен доход. Причината не е промяна на договорената брутна заплата, а по-високата осигурителна основа.
Защо брутната и нетната заплата не се променят еднакво?
От брутното възнаграждение се приспадат личните задължителни осигурителни вноски, след което се определя данъчната основа и дължимият данък върху доходите.
Затова при промяна в максималния осигурителен доход се променят няколко елемента от изчислението едновременно.
Ако искате да проследите последователността стъпка по стъпка, вижте „Брутна срещу нетна заплата“ и „Как се чете фиш за работна заплата?“ .
Дължи ли се данък върху дохода над максималния осигурителен праг?
Да. Максималният осигурителен доход ограничава размера на осигурителната основа, но не поставя таван върху облагаемия трудов доход.
Затова частта от възнаграждението над 2 300 евро не участва допълнително в осигурителната основа след достигане на максимума, но продължава да има значение при формирането на данъчната основа по правилата на ЗДДФЛ.
Повече по темата можете да прочетете в „Данък върху доходите от трудови правоотношения“ .
Как промяната влияе върху работодателя?
Максималният осигурителен доход е важен не само за нетната заплата на служителя. Работодателят също начислява своята част от задължителните осигурителни вноски върху осигурителната основа до максимално допустимия размер.
Затова увеличението на максималния осигурителен доход на 2 300 евро от 1 август 2026 г. увеличава и работодателския разход за служителите, чиито възнаграждения са над стария праг.
Защо това има значение при бюджетиране на разходите за персонал?
При планиране на фонд „Работна заплата“ не е достатъчно да се разглежда само договореното брутно възнаграждение. Към него се добавят и осигурителните вноски за сметка на работодателя.
Когато се увеличава максималната осигурителна основа, разходът за високоплатените служители също може да нарасне, дори договорената им брутна заплата да остане непроменена.
Подробно обяснение ще намерите в „Как се формира разходът на работодателя?“ .
Какво е значението на ТЗПБ при изчисляването?
При определянето на работодателските осигурителни разходи трябва да се вземе предвид и вноската за фонд „Трудова злополука и професионална болест“ (ТЗПБ).
Размерът ѝ зависи от основната икономическа дейност на осигурителя, а за 2026 г. законодателството предвижда отделни стойности за периодите до 31 юли и от 1 август.
Практическо обяснение на начина на прилагане ще намерите в „Какво е ТЗПБ и как влияе върху разхода за заплати?“ .
Максимален осигурителен доход при повече от един договор
Особено внимание е необходимо, когато едно лице получава доходи на повече от едно осигурително основание.
Максималният месечен осигурителен доход не се прилага като самостоятелен лимит по всеки отделен договор. Следи се общият осигурителен доход на лицето за съответния месец при спазване на законовата последователност на доходите.
Пример при основен и допълнителен трудов договор
Ако по основното правоотношение лицето вече достига максималния месечен осигурителен доход, при второто правоотношение трябва да се отчете вече достигнатият размер.
Точното третиране зависи от конкретните осигурителни основания и обстоятелствата за съответния месец, поради което правилното предоставяне на информация между служителя и работодателя е съществено.
За спецификите на трудовото правоотношение можете да видите и „Какво представлява трудовият договор?“ .
Максимален осигурителен доход и минимален осигурителен доход – каква е разликата?
В практиката понятията често се смесват, но имат различна функция.
Максимален осигурителен доход
Това е горната граница на месечната осигурителна основа. От 1 август 2026 г. тя е 2 300 евро.
Минимален осигурителен доход
Минималният осигурителен доход определя долната осигурителна граница в приложимите случаи и при работниците и служителите е свързан с икономическата дейност на работодателя и квалификационната група на професията.
Защо разграничението е важно?
При изчисляване на работната заплата специалистът по ТРЗ трябва едновременно да провери дали осигурителният доход не е под приложимия минимум и дали не надвишава законово определения максимум.
За актуалните стойности след 1 август прочетете „Минимални осигурителни доходи (МОД) 2026“ .
Какво трябва да проверят ТРЗ специалистите след 1 август 2026 г.?
- дали в софтуера за работни заплати е въведен новият максимален осигурителен доход от 2 300 евро;
- дали за август не се използва погрешно старият максимум 2 111,64 евро;
- дали са актуализирани приложимите минимални осигурителни доходи;
- дали е приложен правилният процент за ТЗПБ;
- дали при лица с повече от едно осигурително основание е проследен общият месечен осигурителен доход;
- дали промяната е отчетена правилно при изчисляване на личните осигуровки и работодателските разходи.
Подобни промени са една от причините автоматизираните изчисления да бъдат проверявани и от специалист. В статията „Най-чести грешки при изчисляване на заплати“ разглеждаме практически ситуации, при които неправилен параметър може да доведе до некоректна нетна заплата и осигурителни задължения.
Най-важното за максималния осигурителен доход през 2026 г.
- От 1 януари до 31 юли 2026 г. максималният месечен осигурителен доход е 2 111,64 евро.
- От 1 август до 31 декември 2026 г. максималният осигурителен доход е 2 300 евро.
- Увеличението е с 188,36 евро или приблизително 8,92%.
- Промяната засяга пряко лицата с осигурителен доход над стария максимален праг.
- По-високият максимален осигурителен доход може да увеличи личните осигуровки и да намали нетната заплата при непроменено брутно възнаграждение.
- Увеличава се и осигурителният разход за сметка на работодателя при възнаграждения над стария праг.
- Частта от трудовия доход над максималната осигурителна основа не се освобождава автоматично от данък върху доходите.
Свързани материали за работната заплата и осигуровките
Ако работите със заплати и осигуровки или искате да разберете по-добре отделните елементи на изчислението, тези материали допълват темата:
Основните нови параметри за ТРЗ. Минимални осигурителни доходи 2026
Новите МОД и практическото им приложение. Осигурителен доход
Как се определя осигурителната основа. Изчисляване на осигуровки
Лични и работодателски вноски. Как се изчислява нетната заплата?
От брутното до сумата за получаване. Разход на работодателя
Какво реално струва един служител. Какво е ТЗПБ?
Значение при работодателските осигуровки. Калкулатор за заплати
Как да изберете надежден инструмент.
Често задавани въпроси
Какъв е максималният осигурителен доход от 1 август 2026 г.?
От 1 август до 31 декември 2026 г. максималният месечен осигурителен доход е 2 300 евро.
Какъв беше максималният осигурителен доход до 31 юли 2026 г.?
За периода от 1 януари до 31 юли 2026 г. максималният месечен осигурителен доход беше 2 111,64 евро.
С колко се увеличава максималният осигурителен доход?
Увеличението е с 188,36 евро, което представлява приблизително 8,92% спрямо стария размер.
Плащат ли се осигуровки върху заплата над 2 300 евро?
Осигурителни вноски се начисляват до максималната осигурителна основа от 2 300 евро. Частта над този размер не увеличава допълнително осигурителната основа.
Увеличението на максималния осигурителен доход намалява ли нетната заплата?
При лица с доход над стария максимален праг и непроменена брутна заплата увеличението на осигурителната основа може да доведе до по-високи лични осигурителни вноски и съответно до по-ниска нетна сума за получаване.
Променя ли се максималният осигурителен доход за август 2026 г.?
Да. За възнагражденията за август 2026 г. се прилага новият максимален месечен осигурителен доход от 2 300 евро.
Прилага ли се максимумът отделно за всеки трудов договор?
Не. При доходи на повече от едно осигурително основание се следи общият осигурителен доход за месеца при спазване на установената в законодателството последователност.
Нормативна основа
Размерите на максималния месечен осигурителен доход за 2026 г. са определени в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. За периода от 1 август до 31 декември законът определя максимален месечен осигурителен доход от 2 300 евро.
Актуална информация за осигуряването на работници и служители се публикува и от Националния осигурителен институт.
Материалът е с информационен характер и е актуализиран към 9 август 2026 г. При конкретен казус следва да бъдат взети предвид действащото законодателство, видът на осигуряването и индивидуалните обстоятелства.
