ДЗПО е съкращение от допълнително задължително пенсионно осигуряване. То е част от пенсионноосигурителната система и често се появява във фишовете за работна заплата и справките за осигуровки.
За много служители обаче остава неясно какво точно стои зад тази абревиатура, къде отиват вноските и каква е връзката между ДЗПО и универсалния пенсионен фонд.
Каква е целта на ДЗПО?
Целта на допълнителното задължително пенсионно осигуряване е да бъде част от пенсионното осигуряване на лицата, за които законът предвижда такова участие.
Средствата се натрупват в съответния пенсионен фонд съобразно режима, приложим за конкретното лице.
ДЗПО и УПФ едно и също ли са?
Не съвсем.
ДЗПО е по-широкото понятие – допълнително задължително пенсионно осигуряване.
УПФ означава универсален пенсионен фонд и е един от видовете фондове в системата.
Темата сме разгледали подробно в отделния материал „Какво представлява универсалният пенсионен фонд?“.
Кой се осигурява в универсален пенсионен фонд?
За определени категории осигурени лица законодателството предвижда участие във втория пенсионен стълб чрез универсален пенсионен фонд, освен когато е приложим различен законов режим или е направен предвиденият от закона избор.
Затова конкретното осигуряване трябва да се преценява спрямо статута и осигурителната история на лицето.
Върху каква сума се начислява ДЗПО?
Основата е свързана с осигурителния доход.
Това е още една причина да не се смесват понятията брутна заплата, нетна заплата и осигурителен доход.
Осигурителният доход е базата, върху която се изчисляват съответните осигурителни вноски в рамките на законово определените минимални и максимални граници.
Има ли максимален размер?
Да. Когато осигурителният доход достигне определения за съответния период максимален осигурителен доход, осигурителните вноски не продължават да нарастват без ограничение с всяко следващо увеличение на брутната заплата.
Къде виждам ДЗПО във фиша?
В зависимост от използвания софтуер и формата на фиша може да видите отделна позиция, свързана с ДЗПО или универсален пенсионен фонд.
Тя е част от осигурителните удръжки, които участват при преминаването от брутно към нетно възнаграждение.
Ако отделните редове във фиша ви изглеждат объркващи, вижте „Как се чете фиш за работна заплата?“.
ДЗПО намалява ли нетната заплата?
Личната част на съответните осигурителни вноски е част от удръжките, които участват при формирането на сумата за получаване.
За да видите пълната логика, можете да използвате нашия калкулатор бруто–нето заплата или да прочетете как се изчисляват осигуровките върху работната заплата.
Каква е разликата между ДЗПО и здравното осигуряване?
Макар и двете да са част от осигурителните удръжки, предназначението им е различно.
ДЗПО е свързано с пенсионното осигуряване, докато здравноосигурителните вноски финансират системата на задължителното здравно осигуряване.
Повече ще намерите в „Какво представлява здравното осигуряване?“.
Защо е важно да разбираме ДЗПО?
ДЗПО е малка абревиатура, зад която стои важна част от дългосрочното осигуряване на служителя.
Разбирането му помага да четем по-лесно фиша си, да знаем защо има определени удръжки и да разграничаваме различните компоненти на социалното и здравното осигуряване.
За още термини вижте нашия речник на термините в ТРЗ.
