Самоосигуряващите се лица през 2026 г. сами организират и заплащат своето обществено и здравно осигуряване, избират осигурителен доход в установените от закона граници и следят сроковете за деклариране и внасяне на дължимите суми. Това поставя повече отговорности върху самото лице, но и изисква добро разбиране на връзката между осигурителния доход, размера на вноските и осигурителните права.
През 2026 г. има важна особеност: минималният и максималният месечен осигурителен доход се променят от 1 август 2026 г. Затова при изчисляване на осигуровките трябва да се отчита за кой период от годината се отнасят.
В този справочник събираме на едно място най-важното за самоосигуряващи се лица 2026 – кой попада в тази категория, кога възниква задължението за осигуряване, какъв осигурителен доход може да бъде избран, какви вноски се дължат, как се декларират и какво се случва при годишното изравняване.
Кои лица са самоосигуряващи се?
Самоосигуряващо се лице е физическо лице, което упражнява трудова дейност на основание, при което осигурителните вноски са за негова сметка. Самата регистрация на фирма или притежаването на дялове не е достатъчно – от значение е дали лицето реално упражнява трудова дейност.
Кои са най-честите категории самоосигуряващи се лица?
Към самоосигуряващите се лица могат да попадат например:
- еднолични търговци;
- собственици или съдружници в търговски дружества, когато упражняват личен труд в дружеството;
- физически лица – членове на неперсонифицирани дружества;
- лица, упражняващи свободна професия или занаятчийска дейност;
- регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители, когато са налице условията за самоосигуряване.
Важно е да се прави разграничение между собственик на дружество и самоосигуряващо се лице. Собственик, който не полага личен труд и няма друго основание за самоосигуряване, не става автоматично СОЛ само поради притежаването на дружеството.
СОЛ, трудов договор и договор за управление – едно и също ли са?
Не. Това са различни основания за осигуряване. При трудов договор осигурителните задължения се изпълняват от работодателя, а при самоосигуряването лицето организира и внася своите вноски. Договорът за управление и контрол също има различен осигурителен режим.
За основните характеристики на трудовото правоотношение вижте материала ни „Трудов договор“, а ако се колебаете между различни форми на работа, полезно допълнение е „Граждански или трудов договор“.
Кога започва самоосигуряването?
Задължението за осигуряване възниква от деня, в който започва или се възобновява трудовата дейност, и продължава до нейното прекъсване или прекратяване.
Деклариране на започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване
Самоосигуряващото се лице трябва да декларира съответното обстоятелство пред НАП в 7-дневен срок. Това се отнася до започване, прекъсване, възобновяване и прекратяване на трудова дейност.
Защо 7-дневният срок е важен?
Срокът не е формалност. При пропуск при започване или възобновяване на дейността могат да възникнат последици и по отношение на избрания вид осигуряване. Затова още при стартиране на дейност е добре да се уточни не само от коя дата започва самоосигуряването, но и за кои осигурени социални рискове ще се правят вноски.
Осигурителен доход на самоосигуряващите се лица през 2026 г.
Осигурителният доход е базата, върху която се изчисляват осигурителните вноски. При самоосигуряващите се лица авансовият месечен осигурителен доход се избира в границите между определения за годината минимален и максимален размер.
Минимален осигурителен доход за СОЛ през 2026 г.
През 2026 г. минималният месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица е различен за двата периода на годината:
| Период | Минимален месечен осигурителен доход за СОЛ | Максимален месечен осигурителен доход |
|---|---|---|
| 01.01.2026 – 31.07.2026 | 550,66 EUR | 2 111,64 EUR |
| 01.08.2026 – 31.12.2026 | 620,20 EUR | 2 300,00 EUR |
Това означава, че лице, което се осигурява върху минималния размер, трябва да съобрази промяната от август, дори дейността му да е започнала по-рано през годината.
Повече за горната граница, върху която се дължат вноски, можете да прочетете в „Максимален осигурителен доход“.
Може ли СОЛ да избере по-висок осигурителен доход?
Да. Самоосигуряващото се лице може авансово да избере доход над минималния, но не повече от максималния месечен осигурителен доход. По-високата база означава по-високи текущи осигурителни вноски, но може да има значение и за определени бъдещи осигурителни права.
Минимален осигурителен доход не означава окончателен осигурителен доход
Това е една от най-честите причини за объркване. Минималният доход определя долната граница за авансовото осигуряване, но за част от самоосигуряващите се лица след края на годината се определя окончателен размер на осигурителния доход според правилата на КСО и декларираните доходи от трудова дейност.
Какви осигуровки плащат самоосигуряващите се лица през 2026 г.?
Размерът на месечните осигуровки зависи от избрания осигурителен доход, годината на раждане и от това дали лицето е избрало осигуряване и за фонд „Общо заболяване и майчинство“.
Задължително осигуряване за пенсия
Самоосигуряващите се лица задължително се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. По действащите размери вноската за фонд „Пенсии“ е:
- 19,8% за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., както и в приложимите случаи на променено осигуряване;
- 14,8% за родените след 31 декември 1959 г., когато за тях се дължи и вноска за универсален пенсионен фонд;
- 5% за ДЗПО в универсален пенсионен фонд за лицата, за които това осигуряване е приложимо.
Ако искате да разграничите държавното обществено осигуряване от допълнителното пенсионно осигуряване, вижте „Какво е ДЗПО?“ и „Какво представлява универсалният пенсионен фонд?“.
Здравно осигуряване
За самоосигуряващите се лица се дължи и 8% здравноосигурителна вноска върху съответния осигурителен доход.
Повече за принципите на здравното осигуряване, правата и прекъсването им можете да намерите в „Здравно осигуряване“.
Осигуряване за общо заболяване и майчинство – по избор
Самоосигуряващото се лице може по свой избор да се осигурява и за фонд „Общо заболяване и майчинство“ (ОЗМ). Размерът на тази вноска е 3,5%.
Какво значение има изборът на ОЗМ?
Осигуряването за ОЗМ е свързано с възможността при изпълнение на законовите условия да се придобиват права на парични обезщетения при временна неработоспособност, бременност и раждане и други рискове, включени в този фонд.
Самото плащане на по-висок процент не означава автоматично право на обезщетение – за отделните обезщетения има изисквания за осигурителен стаж и други условия. За начина на определяне на обезщетенията можете да използвате материалите „Как се изчислява обезщетение при болничен?“ и „Как се изчислява майчинството?“.
Кога може да се промени видът на осигуряването?
По общото правило видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година чрез подаване на декларация от 1 до 31 януари на съответната година. Затова изборът дали да има осигуряване за ОЗМ е добре да бъде направен след преценка на конкретната ситуация, а не само според размера на месечната вноска.
Примерни осигуровки на СОЛ върху минималния доход от 1 август 2026 г.
При минимален осигурителен доход 620,20 EUR от 1 август 2026 г. ориентировъчните месечни вноски могат да бъдат представени така:
| Вид осигуряване | Общ процент | Ориентировъчна месечна сума върху 620,20 EUR |
|---|---|---|
| Пенсионно + ДЗПО (когато е приложимо) + здравно, без ОЗМ | 27,8% | 172,42 EUR |
| Пенсионно + ДЗПО (когато е приложимо) + здравно + ОЗМ | 31,3% | 194,12 EUR |
Примерите са ориентировъчни и са изчислени върху минималната база за периода 01.08–31.12.2026 г. Конкретното задължение зависи от приложимия осигурителен режим на лицето и закръгляването при изчисляване на отделните вноски.
За по-общо обяснение на механизма вижте „Изчисляване на осигуровки“.
Как и кога се плащат осигуровките на СОЛ?
Самоосигуряващите се лица внасят авансовите си осигурителни вноски до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят. Когато срокът попада в неприсъствен ден, се прилагат общите правила за изместване на срока.
Пример
Осигурителните вноски за септември 2026 г. по общото правило се внасят до 25 октомври, като конкретната крайна дата следва да се съобрази с официалния данъчно-осигурителен календар и правилата за неприсъствените дни.
Какви декларации подава самоосигуряващото се лице?
Декларация при започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на дейността
Тя се подава в 7-дневен срок от настъпването на съответното обстоятелство. Чрез нея се отразява осигурителният статус на лицето във връзка с упражняваната дейност.
Декларация образец № 1
Самоосигуряващите се лица подават декларация образец № 1 до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят данните.
Декларация образец № 6
За дължимите осигурителни вноски за предходната календарна година самоосигуряващите се лица подават декларация образец № 6 в приложимия срок за съответната категория лице. За голяма част от СОЛ това е срокът за подаване на годишната данъчна декларация, а за определени категории, включително посочените в закона лица с по-късен срок за годишната данъчна декларация, се прилага съответният по-късен срок.
Защо срокът не трябва да се разглежда изолирано?
При годишното приключване данъчните и осигурителните задължения са свързани. Затова е важно едновременно да се проследят годишната данъчна декларация, справката за окончателния осигурителен доход, декларация образец № 6 и доплащането на осигурителни вноски, когато такова е необходимо.
Годишно изравняване на осигурителния доход
При лицата, за които законът предвижда определяне на окончателен осигурителен доход, след края на годината се сравняват авансово избраният осигурителен доход и доходът, който участва при формирането на окончателния осигурителен доход.
Какво означава това на практика?
Ако окончателният осигурителен доход е по-висок от дохода, върху който са внесени авансовите осигуровки, може да възникне задължение за довнасяне на осигурителни вноски до окончателния размер, но не над максималния осигурителен доход за съответните месеци.
Пример
Лице се е осигурявало авансово върху минималния доход през годината, но след годишното приключване доходът му от дейността, участващ при изравняването, води до по-висок окончателен осигурителен доход. В този случай разликата не се игнорира – прави се годишно изравняване и при необходимост се довнасят осигуровки.
Всички СОЛ ли правят годишно изравняване?
Не във всички случаи. Законодателството предвижда изключения за определени категории и ситуации. Затова не е правилно автоматично да се приема, че всяко регистрирано самоосигуряващо се лице непременно ще има годишно изравняване по един и същи начин.
Самоосигуряващо се лице и трудов договор едновременно
Едно лице може едновременно да работи по трудов договор и да упражнява дейност като самоосигуряващо се лице. Тогава трябва да се отчита осигуряването на повече от едно основание и максималният месечен осигурителен доход.
Какво става, ако по трудовия договор вече е достигнат максималният доход?
Когато сборът на осигурителните доходи по различните основания достига максималния месечен размер, вноските се определят при спазване на законовата поредност и максимума. Не се дължат осигуровки върху неограничен сбор от доходи над максималната база.
Точно тук често възникват практически грешки, защото трябва да се знае не само размерът на дохода, но и на какво основание е получен и каква е поредността за осигуряване.
Самоосигуряващо се лице и граждански договор
Когато самоосигуряващо се лице получава възнаграждение за работа без трудово правоотношение, режимът не трябва механично да се приравнява на този на лице, което не е самоосигуряващо се. Статусът на получателя има значение за начина, по който се третират осигурителните задължения.
Ако искате да изчислите ориентировъчно възнаграждение по граждански договор, можете да използвате нашия калкулатор за граждански договор.
СОЛ и данък върху дохода
Самоосигуряването и данъчното облагане са свързани, но не са едно и също задължение. Данъчният режим зависи от вида на извършваната дейност и правното качество на лицето – например свободна професия, едноличен търговец, съдружник, получаващ доход за личен труд, земеделски стопанин и др.
Осигурителна вноска и данък не са едно и също
Осигуровките финансират съответните осигурителни системи и са свързани с осигурителни права. Данъкът върху дохода е публично задължение, определяно по правилата на данъчното законодателство. Една и съща стопанска дейност може да поражда едновременно данъчни и осигурителни задължения, но те се изчисляват по различни правила.
За по-широк преглед на данъчните задължения през годината вижте „Данъчен справочник 2026“.
Самоосигуряващо се лице при болничен
Правото на парично обезщетение при временна неработоспособност зависи, наред с останалите условия, от това дали лицето е осигурено за съответния социален риск. СОЛ, което се осигурява само за пенсия и здравно осигуряване, не трябва да очаква същите права като лице, което е избрало и осигуряване за ОЗМ.
Трябва ли да се прекъсва дейността?
При периоди на временна неработоспособност, майчинство и други специални случаи правилното третиране зависи от конкретните обстоятелства и вида на обезщетението. Не е препоръчително автоматично да се подава прекъсване на самоосигуряването без предварителна проверка как това ще се отрази на осигурителния статус и правата на лицето.
Самоосигуряващо се лице и майчинство
За бъдещо право на обезщетение за бременност и раждане е съществено дали лицето се осигурява за общо заболяване и майчинство и дали са изпълнени законовите изисквания за необходим осигурителен стаж.
За ориентировъчна прогноза можете да използвате калкулатора за майчинство, а подробностите за логиката на изчислението са разгледани в „Как се изчислява майчинството?“.
Най-важните срокове за самоосигуряващи се лица през 2026 г.
| Задължение | Основен срок |
|---|---|
| Деклариране на започване, прекъсване, възобновяване или прекратяване на дейност | До 7 дни от настъпване на обстоятелството |
| Авансови осигурителни вноски | До 25-о число на следващия месец |
| Декларация образец № 1 | До 25-о число на следващия месец |
| Промяна на вида на осигуряването | От 1 до 31 януари на съответната година |
| Годишно изравняване и свързани годишни задължения | В приложимия срок за годишната данъчна декларация |
При официален празник или неприсъствен ден конкретната крайна дата може да се измести. Проверявайте актуалния данъчно-осигурителен календар за съответния месец.
Чести грешки при самоосигуряване
1. Приемането, че регистрацията на фирма автоматично означава самоосигуряване
Решаващо е упражняването на трудова дейност и конкретното осигурително основание.
2. Пропускане на 7-дневния срок
Закъснялото деклариране на начало или възобновяване на дейност може да има последици, включително за вида на осигуряването.
3. Използване на стария минимален доход след 1 август 2026 г.
От август минималният месечен осигурителен доход за СОЛ е 620,20 EUR, а не 550,66 EUR.
4. Пропускане на максималния осигурителен доход при няколко основания
Това е особено важно при комбинация от трудов договор и самоосигуряване.
5. Смесване на авансовия и окончателния осигурителен доход
Авансово внесените осигуровки не винаги приключват задължението за годината. При приложимо годишно изравняване може да се стигне до довнасяне.
6. Избор на осигуряване без преценка на бъдещите права
Разликата между осигуряване само за пенсия и осигуряване и за ОЗМ не е просто разлика в процента. Тя може да има значение при болнични и майчинство.
Подобни практически пропуски при възнагражденията и осигуряването разглеждаме и в „Грешки при изчисляване на заплати“.
Самоосигуряване или трудово възнаграждение – защо сравнението трябва да е внимателно?
Понякога размерът на осигуровките на СОЛ се сравнява директно с удръжките от заплата. Това може да бъде подвеждащо. При трудовото правоотношение има брутно възнаграждение, част от осигурителните вноски е за сметка на работодателя, част е за сметка на работника, а работодателят има и общ разход, който е различен от брутната заплата.
За да проследите тези понятия, вижте „Брутна работна заплата“, „Брутна срещу нетна заплата“ и „Разход на работодателя“. За изчисление при трудов договор можете да използвате и калкулатора за заплата.
Практичен чеклист за СОЛ през 2026 г.
Ако започвате или вече упражнявате дейност като самоосигуряващо се лице, проверете последователно:
- има ли реално започната трудова дейност и от коя дата;
- подадено ли е необходимото деклариране в 7-дневния срок;
- какъв вид осигуряване е избран – със или без ОЗМ;
- какъв авансов осигурителен доход ще използвате;
- отчетена ли е промяната на минималния и максималния доход от 1 август 2026 г.;
- има ли друго основание за осигуряване – например трудов договор;
- подадена ли е декларация образец № 1 в срок;
- внесени ли са осигуровките в срок;
- ще се изисква ли годишно изравняване на осигурителния доход;
- правилно ли са подготвени годишната данъчна декларация и свързаните осигурителни данни.
Често задавани въпроси за самоосигуряващи се лица 2026
Какъв е минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се лица през 2026 г.?
От 1 януари до 31 юли 2026 г. минималният месечен осигурителен доход за СОЛ е 550,66 EUR. От 1 август до 31 декември 2026 г. той е 620,20 EUR.
Какъв е максималният осигурителен доход през 2026 г.?
Максималният месечен осигурителен доход е 2 111,64 EUR за периода 1 януари – 31 юли 2026 г. и 2 300 EUR от 1 август до 31 декември 2026 г.
СОЛ задължително ли се осигурява за болнични и майчинство?
Не. Осигуряването за фонд „Общо заболяване и майчинство“ е по избор. Ако лицето избере този риск, се дължи допълнителна вноска и при изпълнение на законовите условия могат да възникнат съответните осигурителни права.
Каква е здравната осигуровка за СОЛ?
Здравноосигурителната вноска е 8% върху приложимия осигурителен доход.
До кога СОЛ плаща месечните си осигуровки?
Авансовите осигурителни вноски се внасят до 25-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят.
До кога се подава декларация образец № 1?
Самоосигуряващото се лице я подава до 25-о число на следващия месец за данните за предходния месец.
Може ли СОЛ да работи и по трудов договор?
Да. В този случай осигуряването се разглежда на повече от едно основание и трябва да се следи максималният месечен осигурителен доход и законовата поредност на доходите.
Ако няма доход през даден месец, трябва ли да се плащат осигуровки?
Ако дейността не е прекъсната и лицето продължава да има качеството на самоосигуряващо се във връзка с упражняваната дейност, липсата на получен приход сама по себе си не означава автоматично липса на авансово осигурително задължение. Конкретната ситуация трябва да се прецени според фактическото упражняване на дейността.
Може ли видът на осигуряването да се смени по всяко време?
По общото правило промяната за съответната календарна година се заявява от 1 до 31 януари. Затова изборът за ОЗМ следва да бъде планиран навреме.
Какво е годишно изравняване на осигурителния доход?
Това е определяне на окончателния осигурителен доход за годината при лицата, за които законът го изисква, и сравняването му с дохода, върху който авансово са внесени осигурителни вноски. При по-висок окончателен доход може да възникне сума за довнасяне.
Самоосигуряващи се лица 2026 – най-важното накратко
През 2026 г. самоосигуряващите се лица трябва да следят не само сроковете за месечните вноски и декларации, но и промяната на осигурителните прагове от 1 август. Минималният месечен осигурителен доход се увеличава от 550,66 EUR на 620,20 EUR, а максималният – от 2 111,64 EUR на 2 300 EUR.
Най-важното е още при започване на дейността правилно да бъдат определени осигурителното основание, началната дата, видът на осигуряването и авансовият осигурителен доход. След това трябва да се спазват месечните срокове и да се направи правилно годишното приключване, когато е приложимо.
Ако имате конкретен казус – например едновременно самоосигуряване и трудов договор, доходи от няколко дейности, избор на осигуряване за ОЗМ или годишно изравняване – индивидуалната проверка е по-надеждна от прилагането на общ пример.
Можете да изпратите запитване чрез формата за контакт на DH Consulting.
Актуалност: Материалът е съобразен с действащата към септември 2026 г. информация за осигуряването на самоосигуряващите се лица, включително промените в минималния и максималния осигурителен доход от 1 август 2026 г. Текстът има информационен характер и не замества индивидуална данъчна, счетоводна или осигурителна консултация.
