Брутна заплата, осигурителен доход, ДЗПО, ТЗПБ, УПФ, данъчна основа – езикът на трудовото възнаграждение е пълен със съкращения и понятия, които могат да изглеждат объркващи.
Затова създадохме този речник на термините в ТРЗ – практично място, към което можете да се връщате винаги когато срещнете непознат термин във фиш, договор или изчисление.
Брутна работна заплата
Брутна работна заплата е възнаграждението преди приспадането на личните осигурителни вноски и данъка върху дохода.
Вижте „Какво е брутна работна заплата?“.
Нетна работна заплата
Нетната заплата е сумата, която остава за получаване след съответните лични осигуровки и данък.
Вижте как се изчислява нетната заплата или използвайте нашия калкулатор бруто–нето.
Осигурителен доход
Осигурителният доход е базата, върху която се изчисляват осигурителните вноски.
Той е едно от най-важните понятия в този речник на ТРЗ, защото участва в редица изчисления.
Повече: Осигурителен доход – какво трябва да знаете?
Максимален осигурителен доход
Максималният осигурителен доход представлява максималната база, до която се начисляват осигурителни вноски за съответния период.
Повече: Какво е максимален осигурителен доход?
Лични осигуровки
Това е частта от осигурителните вноски, която е за сметка на служителя и участва при преминаването от брутна към нетна заплата.
Вижте как се изчисляват осигуровките върху работната заплата.
Работодателски осигуровки
Това са вноските за сметка на работодателя. Те не се удържат от нетната заплата на служителя, а увеличават общия разход на работодателя.
Повече: Как се формира разходът на работодателя?
Данъчна основа
Данъчната основа е сумата, върху която се определя данъкът върху доходите след прилагане на съответните правила и приспадания.
Данък върху доходите
При доходите от трудови правоотношения данъкът се определя по реда на ЗДДФЛ.
Повече: Данък върху доходите от трудови правоотношения.
ДОО
ДОО означава държавно обществено осигуряване. То обхваща различни осигурителни рискове и обезщетения, определени от законодателството.
ДЗПО
ДЗПО означава допълнително задължително пенсионно осигуряване.
Повече: Какво представлява ДЗПО?
УПФ
УПФ означава универсален пенсионен фонд и е понятие, свързано с допълнителното задължително пенсионно осигуряване.
Повече: Какво представлява универсалният пенсионен фонд?
Здравно осигуряване
Здравното осигуряване е част от задължителното осигуряване и се финансира чрез здравноосигурителни вноски при правилата, предвидени в законодателството.
Повече: Какво представлява здравното осигуряване?
ТЗПБ
ТЗПБ означава трудова злополука и професионална болест.
Съответната осигурителна вноска е за сметка на работодателя, а размерът ѝ се определя според приложимия клас на икономическата дейност.
Повече: Какво е ТЗПБ и как се изчислява?
Минимална работна заплата
Минималната работна заплата е най-ниското нормативно определено възнаграждение за положен труд при съответните условия.
За 2026 г. тя е 1 213 лв., или 620,20 евро, за пълен работен месец при нормална продължителност на работното време.
Повече: Какво е минимална работна заплата?
Трудов договор
Трудовият договор урежда отношенията между работодател и служител при предоставяне на работна сила.
Повече: Какво представлява трудовият договор?
Граждански договор
Гражданският договор обикновено е свързан с извършването на определена услуга или постигането на конкретен резултат и не трябва да се използва за прикриване на реално трудово правоотношение.
Повече: Граждански договор или трудов договор?
Платен годишен отпуск
Платеният годишен отпуск е право на работника или служителя при изпълнение на законовите условия, като за периода се определя възнаграждение по специални правила.
Повече: Как се изчислява отпускът?
Болничен
Разговорното наименование „болничен“ обикновено се използва за период на временна неработоспособност, удостоверен по установения ред.
Повече: Как се изчислява обезщетение при болничен?
Майчинство
Под „майчинство“ разговорно се обединяват различни отпуски и обезщетения, свързани с бременност, раждане и отглеждане на дете.
Повече: Как се изчислява майчинството?
Обезщетение за неизползван отпуск
При прекратяване на трудово правоотношение и при наличие на законовите предпоставки служителят има право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск.
Повече: Как се изчислява обезщетение при напускане?
Фиш за работна заплата
Фишът за работна заплата показва основните елементи, чрез които от начисленото възнаграждение се достига до сумата за получаване.
Повече: Как се чете фиш за работна заплата?
Клас прослужено време
Това е разговорното наименование на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, когато са изпълнени приложимите условия.
Нетно към брутно
Това е обратно изчисление, при което от желана нетна сума се определя необходимото брутно възнаграждение.
Такова изчисление можете да направите с калкулатора за заплати на DH Consulting.
Брутно към нетно
Това е стандартното изчисление, при което от известна брутна заплата се определя сумата за получаване след личните осигуровки и данъка.
Речникът на ТРЗ като част от нашия информационен център
Този речник на термините в ТРЗ е създаден като отправна точка към по-подробните ни материали за работната заплата, осигуряването и трудовите отношения.
Когато искате по-практични отговори, посетете и „Най-често задавани въпроси за ТРЗ“.
А ако управлявате бизнес и предпочитате заплатите, осигуровките и трудовата документация да бъдат обработвани професионално, изпратете запитване за персонална оферта от DH Consulting.
